Durante el primer trimestre de 2026, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) restituyó S/ 14.1 millones a trabajadores peruanos por remuneraciones y beneficios sociales adeudados. Este resultado fue posible gracias al Módulo de Gestión de Cumplimiento (MGC), una plataforma que permite a los empleadores corregir voluntariamente sus incumplimientos tras recibir denuncias.
El superintendente nacional de fiscalización laboral, Edgar Vallejos, destacó que el uso del MGC ha fomentado un mayor acatamiento de las obligaciones laborales sin necesidad de iniciar procesos de fiscalización, promoviendo en cambio operativos de asistencia técnica. Los montos devueltos a los trabajadores fueron S/ 3.6 millones en enero, S/ 3.3 millones en febrero y S/ 7.7 millones en marzo.
Las regiones que reportaron los mayores montos restituidos fueron Lima Metropolitana, San Martín, Callao, Áncash e Ica. Sunafil reafirma su enfoque preventivo, brindando alternativas para que los empleadores eviten sanciones y cumplan con sus responsabilidades laborales.
Este avance es relevante para inversionistas y analistas, pues refleja un entorno laboral más regulado y un mecanismo efectivo para resolver conflictos laborales relacionados con pagos pendientes, lo que puede incidir en la estabilidad y productividad empresarial.
Información basada en reportes publicados por Gestión.
