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Empleo formal crece en Perú pero salarios reales caen en sectores clave

El inicio de 2026 en Perú muestra un crecimiento en el empleo formal, con un alza del 5.3% en la creación de puestos en el sector privado, alcanzando 4.536 millones de trabajadores. Sin embargo, este impulso no se traduce de manera homogénea en los ingresos reales de los trabajadores, según datos del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP).

En enero, el ingreso promedio nominal de los trabajadores formales subió 3.9%, llegando a S/ 3,244. A pesar de esta mejora general, cuatro sectores evidenciaron una pérdida en términos reales, es decir, considerando la inflación, lo que implica una reducción en el poder adquisitivo:

  • Pesca: caída del 26.6%
  • Agropecuario: caída del 2.6%
  • Construcción: caída del 1.3%
  • Manufactura: caída del 0.2%

La economista Paola Herrera, del Instituto Peruano de Economía, explica que estas caídas responden en gran medida a factores temporales y a cambios en la composición del empleo. En el sector agropecuario, por ejemplo, aunque el ingreso promedio bajó, el empleo formal creció un 9.3%. Esto sugiere que la incorporación de trabajadores con salarios más bajos, como mano de obra para la cosecha de productos de exportación como uva y mango, está influyendo en la media salarial.

El sector pesca presenta el descenso más marcado, vinculado a la ausencia de temporada de anchoveta en enero y a la reducción en el volumen de captura respecto al año anterior. Esta menor actividad impacta también en la manufactura, que procesa harina y aceite de pescado, reflejándose en una leve caída de ingresos.

Por otro lado, en construcción, aunque hay un aumento en contrataciones, el dinamismo se ve limitado porque el empleo adecuado no crece al mismo ritmo; es el subempleo el que predomina según la Cámara Peruana de la Construcción (Capeco).

Estos datos muestran que, aunque el empleo formal se expande, la calidad y remuneración del trabajo en ciertos sectores clave requieren atención para evitar una erosión del poder adquisitivo en los trabajadores.

Información basada en reportes publicados por Gestión.


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