El mercado laboral en Lima Metropolitana mostró un crecimiento en la población ocupada de 4.7% en el trimestre móvil diciembre 2025-febrero 2026, lo que se traduce en aproximadamente 257 mil personas más con empleo respecto al mismo periodo del año anterior, alcanzando un total de 5.71 millones.
No obstante, la tasa de crecimiento de nuevos trabajos registró una desaceleración por segundo mes consecutivo, después de 5.9% en diciembre y 5% en enero. Esta tendencia también se reflejó en el empleo adecuado, que creció 7.8% en febrero, sumando 274 mil trabajadores y totalizando 3.77 millones, pero con una reducción respecto a tasas de dos dígitos observadas hasta fines de 2025.
Paola Herrera, analista senior del Instituto Peruano de Economía (IPE), indicó que esta moderación era esperable al comparar con periodos previos de fuerte crecimiento y destacó que el mercado laboral se mantiene robusto. En sus palabras, “crecer por encima de 4% o 5% es una evidencia” de fortaleza.
En cuanto al ingreso laboral promedio, este ascendió a S/ 2,287 en términos reales, un aumento de 4.7% descontando la inflación, lo que equivale a S/ 102 más que hace un año. Este crecimiento sostenido ya suma 10 trimestres consecutivos superando el 4%.
Los principales desafíos del mercado laboral incluyen la necesidad de mantener los empleos generados, lo cual depende de indicadores económicos como la inversión privada. Herrera advirtió que “la creación de empleos es más dura” y que un mayor crecimiento requerirá políticas públicas específicas para fomentar empleo.
El subempleo persiste como un problema relevante, con una disminución marginal de 0.9%, aún afectando a más de 1.94 millones de trabajadores. Un dato alentador se observa en el empleo juvenil, que registró un crecimiento del 5.8% en general y más de 20% en empleos adecuados, aunque la base sigue siendo baja comparada con años anteriores.
Este panorama sugiere que, aunque la expansión del empleo en Lima se ralentiza, el mercado laboral continúa sólido, pero enfrenta retos estructurales que demandan atención para sostener la recuperación y mejorar la calidad del empleo.
Información basada en reportes publicados por Gestión. Fuente original
