Ante el déficit de conductores en España, Arequipa se consolida como un punto estratégico para el reclutamiento internacional, especialmente para empresas españolas de sectores clave como logística, exportación y metalurgia. Según Talento Grupo Internacional, los sueldos para estos puestos pueden alcanzar hasta 3,000 euros mensuales (aproximadamente S/ 12,000).
Gianmarco Palacios Mori, director de Expansión y Recursos Humanos, señaló a Gestion.pe que desde hace cuatro años se realiza el traslado de conductores peruanos a España bajo contratos formales y con visas de trabajo. Este mes se lanzará una convocatoria con 1,000 vacantes disponibles.
La demanda abarca conductores para siderurgia, construcción, salud, transporte, mecánica y forestal, además de puestos en cocina y restauración. En transporte, los puestos más numerosos son para empresas logísticas y exportadoras de alimentos, así como para conductores de semitrailers y buses enfocados en turismo y viajes interprovinciales.
Arequipa destaca por concentrar talento con experiencia en transporte interprovincial, lo que la posiciona como una plaza clave para estas convocatorias. La consultora mantiene una oficina en Lima y planea abrir otra en Arequipa, donde ya se han realizado entre seis y siete procesos de selección, principalmente para conductores y soldadores.
Los salarios varían según el sector, tipo de vehículo y horarios. Palacios Mori indicó que las remuneraciones oscilan entre 1,800 y 3,000 euros, dependiendo de factores como turnos (por ejemplo, 20 días de trabajo por 10 de descanso) y rutas, que pueden incluir desplazamientos dentro y fuera de España hacia países como Francia, Italia y Alemania.
La convocatoria de ingreso libre iniciará el sábado 21 en el Casona Plaza Hotel en Arequipa a las 8 a.m., con pruebas de manejo programadas para el domingo 22 en El Triunfo, en la Autopista Arequipa – La Joya. La evaluación final estará a cargo de una empresa española.
Este proceso representa una oportunidad para que profesionales del transporte en Arequipa accedan a empleos formales en el extranjero con contratos indefinidos y visas laborales, contribuyendo a mitigar la escasez de conductores en España y fortaleciendo la movilidad laboral internacional.
Información basada en reportes publicados por Gestión.
