Para inversionistas y analistas, la reciente resolución del Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de Sunafil representa un cambio relevante en la gestión de recursos humanos y costos laborales de empresas industriales y de servicios. El tribunal analizó si el tiempo que los trabajadores emplean en cambiarse de uniforme o colocarse equipos de seguridad debe considerarse dentro de la jornada laboral, con implicaciones directas en el registro de asistencia y en la planificación laboral.
El caso se originó tras una inspección a una empresa donde se detectó que el sistema de control de asistencia registraba la hora de ingreso una vez que los trabajadores ya habían accedido a las instalaciones y se habían cambiado de ropa o puesto implementos de seguridad, lo que no reflejaba el inicio real de la jornada. El TFL concluyó que cuando el empleador exige el uso de uniforme o equipos de protección para desempeñar funciones, el tiempo dedicado a estas acciones dentro del centro de trabajo debe considerarse parte de la jornada laboral. Según el tribunal, esto se fundamenta en que el trabajador está bajo la dirección del empleador desde ese momento, configurando la llamada “puesta a disposición” de la fuerza laboral.
Esta decisión implica que las empresas deben ajustar sus sistemas de control de asistencia para registrar el inicio real de la jornada, incluyendo el tiempo para cambiarse o equiparse, bajo riesgo de sanciones. En el caso analizado, Sunafil confirmó una multa por no registrar correctamente la asistencia conforme a la normativa laboral vigente.
Juan Valera, abogado laboralista, comenta que esta interpretación ya se ha consolidado en la jurisprudencia, subrayando que “el uso de equipos de protección personal o uniformes muchas veces forman parte de las propias obligaciones del trabajador”.
Esta definición tiene impacto directo en la gestión de costos y cumplimiento normativo para empresas que operan con uniformes o equipos de seguridad, sectores donde el tiempo previo a la labor efectiva es significativo.
Información basada en reportes publicados por Gestión.
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