El régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el sector público está próximo a fortalecer la protección laboral para sus trabajadores. La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó un dictamen que establece la nulidad de cualquier despido, no renovación o extinción contractual para quienes sean diagnosticados con cáncer, incluyendo a aquellos en periodo de prueba o con jornadas menores a cuatro horas diarias.
Esta iniciativa, basada en el proyecto de ley Nº 13406, obliga a las entidades empleadoras a adaptar el puesto o funciones del trabajador afectado por esta enfermedad, sin reducir su remuneración, cuando el tratamiento genere limitaciones físicas o cognitivas que impidan desempeñar sus labores anteriores.
Este avance busca subsanar la exclusión que sufrieron los trabajadores CAS en la ley Nº 32431 promulgada en septiembre de 2025, la cual protege contra el despido a empleados con cáncer en el sector público y privado, pero no incluía a este régimen.
Expertos en derecho laboral destacan que esta medida cierra brechas de protección. La abogada Gloria Rodríguez Vega señala que la protección actual no cubre a los CAS, generando desigualdad. Según ella, “la pérdida de empleo en estas circunstancias puede ser devastadora tanto personal como económicamente”.
Por su parte, el abogado César Puntriano resalta que la iniciativa brinda una cobertura incluso más amplia que la ley vigente, al declarar nulos no solo los despidos sino también las no renovaciones de contratos, un punto clave para trabajadores CAS con contratos temporales o transitorios. Comentó que estos trabajadores contratados antes de marzo de 2021 tienen contratos de plazo indeterminado, mientras que los posteriores pueden ser a plazo fijo, como en casos de labores eventuales o proyectos específicos.
En resumen, esta propuesta legislativa busca equiparar las garantías laborales de los trabajadores CAS con las de otros regímenes, protegiendo a un segmento vulnerable que hasta ahora carecía de esta salvaguarda frente a una enfermedad crítica.
Información basada en reportes publicados por Gestión. Fuente original
