El mercado laboral peruano muestra señales claras de recuperación y expansión hacia el segundo trimestre de 2026. Según la última Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, la Tendencia Neta de Empleo (TNE) alcanzó un 37%, aumentando 16 puntos porcentuales frente al trimestre previo y 17 puntos respecto al mismo periodo del año anterior.
Este estudio, basado en la opinión de más de 500 empleadores a nivel nacional, revela que el 48% de las empresas planea incrementar su plantilla entre abril y junio, mientras que solo el 11% proyecta una reducción de personal. Un 39% mantendrá estable su equipo y un 2% aún no define su estrategia de contratación.
Jorge Gamero, director general de ManpowerGroup para Chile y Perú, atribuye este crecimiento a una planificación empresarial más estratégica en un contexto de recuperación económica. En sus palabras, “cuando vemos aumentos sostenidos en las expectativas de contratación, generalmente reflejan decisiones de inversión y expansión que empiezan a consolidarse en distintos sectores de la economía”.
En cuanto a sectores, Servicios Públicos y Recursos Naturales lideran las expectativas de contratación, seguidos por Comercio, Logística, Tecnologías de la Información y Manufactura. La minería, especialmente en regiones como Arequipa, continúa siendo un motor clave para la demanda de talento especializado y generación de empleo directo e indirecto.
El tamaño de las empresas también influye en esta dinámica: las compañías con más de 5,000 empleados presentan una TNE del 53%, evidenciando que las grandes organizaciones lideran la expansión laboral en el país.
Sin embargo, la adopción de inteligencia artificial en la gestión del talento enfrenta obstáculos. El 88% de las empresas reporta desafíos relacionados con la fuerza laboral, incluyendo preocupaciones regulatorias, privacidad de datos y brechas de habilidades. Apenas el 7% de los empleadores considera que las soluciones actuales de IA cumplen con las expectativas.
Este panorama ofrece valiosas señales para inversionistas y analistas sobre el desempeño y las tendencias del mercado laboral peruano, apuntando a una mejora sostenida y sectores estratégicos que impulsan el empleo.
Información basada en reportes publicados por Gestión. Fuente original
