La confianza empresarial en Perú muestra señales mixtas en el inicio de 2026, con una moderación en las expectativas sobre economía y demanda, pero un incremento en la intención de contratación de personal, según el último informe del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP).
En febrero, el índice de expectativas empresariales para los próximos tres meses descendió de 55.5 puntos en enero a 50.2 puntos, situándose cerca del umbral neutral de 50 puntos que separa optimismo y pesimismo. Esta caída refleja una menor confianza en sectores clave como la situación de las empresas, la demanda de productos y la inversión.
Contrariamente, la expectativa de contratación de trabajadores mejoró, subiendo de 52.9 a 54.7 puntos en el mismo periodo. Esta tendencia también se mantiene en el horizonte de doce meses, donde el índice de intención de contratación aumentó de 62.9 a 63.5 puntos, indicando que, pese a la cautela en otros indicadores, las empresas planean reforzar sus plantillas.
A un año, otros índices relevantes también disminuyeron, pero permanecen en zona optimista: la confianza en la economía pasó de 64.8 a 59.7 puntos; la percepción sobre el sector productivo bajó de 67.6 a 62.0; la evaluación de la situación empresarial se redujo de 71 a 67.2 puntos, y la expectativa de demanda cayó de 73 a 70.4 puntos.
Respecto a la situación actual, los indicadores presentan resultados mixtos. En febrero, la evaluación de ventas, demanda y órdenes de compra cayó, con la demanda incluso entrando en territorio pesimista, por debajo de 50 puntos. Sin embargo, la producción mostró una recuperación, aumentando de 50 a 53.2 puntos. Además, los días de inventarios no deseados disminuyeron de 9.9 a 7.5, sugiriendo una gestión más eficiente del stock.
Este escenario se enmarca en un contexto electoral y económico donde, según el BCRP, aunque el optimismo se modera, la dinámica de contratación puede ser un indicador positivo para el mercado laboral peruano.
Información basada en reportes publicados por Gestión.
