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Talento femenino en Perú: evolución y retos clave en el mercado laboral

El Día Internacional de la Mujer revela un escenario complejo para el talento femenino en Perú. Aunque la participación laboral femenina alcanza el 44.5% del total, persisten brechas significativas en empleo formal, ingresos y desarrollo profesional que impactan directamente en la economía.

Según el INEI, de 17.5 millones de peruanos ocupados a fines de 2025, 7.8 millones son mujeres. Sin embargo, casi 40% de ellas permanece fuera del mercado laboral, situación que limita la contribución al producto interno bruto (PIB) por un uso ineficiente del capital humano, explica Claudia Sícoli, directora de Economía en la UPC.

Las mujeres enfrentan tasas de desempleo superiores (5.7% vs. 4.2% hombres) y mayor informalidad laboral (72.7% frente a 68.2%). Esta precariedad se relaciona con factores estructurales como embarazo, matrimonio en jóvenes y una significativa proporción con educación secundaria incompleta (47.2% entre 15 y 49 años), que restringen su desarrollo profesional.

El sector Comercio concentra al 59% del empleo femenino, seguido por Servicios (48%), Industria manufacturera (41%) y Agropecuario (41%). En contraste, su presencia es menor en Pesca (12%), Minería e hidrocarburos (10%) y Construcción (6%).

Desde la Cámara de Comercio de Lima resaltan que las mujeres destacan en habilidades comunicativas, organizativas y de gestión, fundamentales en servicios, comercio y manufactura, sectores que generan nuevas oportunidades laborales.

En los últimos tres años, la planilla electrónica muestra un crecimiento del 9.9% en empleo femenino en empresas con más de 100 empleados, alcanzando casi un millón de puestos, lo que indica una mayor incorporación en organizaciones con altos estándares de gestión e innovación, señala Yolanda Torriani, presidenta de la Comisión de Desarrollo de la Mujer Empresaria de la CCL.

Este panorama dual evidencia avances en liderazgo y emprendimiento femenino, pero también la necesidad de superar desafíos estructurales para lograr una inserción plena en sectores de alta productividad y mejorar el impacto económico nacional.

Información basada en reportes publicados por Gestión.
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