Para inversionistas, analistas y ejecutivos, entender las reglas del pago de la asignación familiar es clave, pues impacta en los costos laborales y en la gestión de recursos humanos. En Perú, este beneficio obligatorio para trabajadores del régimen privado representa un pago adicional equivalente al 10% de la Remuneración Mínima Vital (RMV) vigente. Actualmente, con una RMV de S/ 1,130, la asignación familiar asciende a S/ 113 mensuales.
Este monto es un mínimo legal que puede mejorarse, pero no reducirse. Además, se paga íntegramente sin importar los días laborados en el mes. Para acceder a este beneficio, el trabajador debe mantener un vínculo laboral activo y acreditar tener hijos a cargo menores de 18 años, o hasta 24 si estudian, o con discapacidad mientras dure esta condición. La documentación requerida incluye partida de nacimiento o resolución de adopción y, cuando corresponda, constancia de estudios vigente.
Un punto crucial para el análisis laboral y financiero: si una persona trabaja para más de un empleador, tiene derecho a recibir la asignación familiar por cada uno de ellos, sin que un empleador pueda descontar o limitar el pago por el beneficio otorgado por otro. Esto está regulado en el artículo 8 del Decreto Supremo Nº 035‑90‑TR, que establece que cada empleador asume el costo social de su relación laboral.
Asimismo, cuando ambos padres trabajan en la misma empresa, cada uno recibe la asignación familiar de manera independiente y simultánea, subrayando que este beneficio es un derecho individual y no por unidad familiar.
El incumplimiento en el pago oportuno e íntegro de esta asignación se considera una infracción grave, con multas establecidas en el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.
Para el público general interesado en comprender sus derechos laborales, es importante saber que este beneficio es un pago adicional que no afecta el salario base y debe aparecer claramente en la boleta de pago del trabajador. Si tienes más de un empleo, cada empleador está obligado a pagarte esta asignación si cumples con los requisitos.
Información basada en reportes publicados por Gestión.
