La operación peruana de la startup chilena Time Jobs ha adquirido la empresa tras el cierre de sus actividades en otros países latinoamericanos, dando paso a una nueva fase bajo la marca Beework. Este movimiento estratégico representa una oportunidad relevante para inversionistas y analistas que siguen la evolución del mercado de staffing on demand en la región.
Time Jobs, fundada en 2018 y con ingresos que superaron los US$ 15 millones en sus primeros tres años, enfrentó problemas corporativos que llevaron al cierre de su matriz en Chile y a la paralización de sus operaciones en México y Colombia. La adquisición por parte de la filial peruana responde a la gestión comercial y cartera de clientes que mantenía la operación local, según explicó Dennis Sánchez, CEO de la nueva compañía: “La adquisición no fue por la marca, sino por la gestión comercial de Time Jobs y la cartera de clientes”.
Beework se presenta como una plataforma tecnológica propia que integra marketplace de talento con gestión operativa completa, adaptada a las necesidades del mercado regional. Incorporará funcionalidades como onboarding automatizado y control de horarios con geolocalización e identificación facial, apuntando a optimizar procesos en sectores como ecommerce, logística y retail.
En su estrategia de crecimiento, Beework busca cerrar alianzas con fintechs para mejorar la gestión financiera de sus trabajadores, además de explorar colaboraciones que amplíen servicios logísticos y beneficios para colaboradores y personal independiente. El objetivo es consolidar un ecosistema robusto que impulse la adopción de la plataforma en Perú.
El enfoque comercial se mantiene en empresas vinculadas a la gestión de entregas en supermercados, tiendas por departamento y centros de distribución, con la proyección de expandirse a otras industrias y mercados latinoamericanos. De hecho, la compañía prepara una ronda de capital por US$ 2 millones para financiar esta etapa de expansión.
Para el público empresarial, esta evolución representa una oportunidad para acceder a soluciones tecnológicas avanzadas en la gestión de personal temporal, con potencial impacto en la eficiencia operativa y reducción de costos.
Información basada en reportes publicados por Gestión. Fuente original.
